Expertise

Teamontwikkeling en –coaching
Interactie en gedragspatronen
Persoon- en teamvorming
Human resource development

Jornt Oudmeijer

Jornt is heeft in zijn loopbaan binnen Defensie uiteenlopende leidinggevende- en opleidingsfuncties vervult waarbij hij leiding gaf aan groepen van 5 tot 120 mensen. Ook heeft hij tijdens zijn uitzendingen mogen ervaren wat het betekent om leidinggevende te zijn tijdens directe dreiging van oorlogshandelingen tegen zijn team.

Zijn passie is het faciliteren van ontwikkeling van mensen en groepen door begeleiding, coaching of faciliteren van interactie.om daadwerkelijk zichtbaar effectiever gedrag te vertonen. Dit doet hij op enthousiaste directe wijze zonder onderscheid te maken in status. Hierbij schroomt hij niet om de roze olifanten in de kamer te benoemen en mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.

Zijn motto: "Het niveau van een leidinggevende wordt niet afgeleid van zijn “overwinningen”, maar van het gedrag van zijn ondergeschikten"

Geeft aan dat hij gelooft dat een team een directe spiegel is van de leidinggevende binnen dat team.

crossmenu